Rita Rikenberg klarte ikke å avfinne seg med situasjonen da hun ble 100% uføretrygdet høsten 2022. Hun nektet å gi opp, og i dag er hun tilbake i arbeidslivet. Helseutfordringene hadde gjort det vanskelig for Rita å stå i jobb som helsefagarbeider, og det var gjort mange forsøk uten å lykkes. Da hun fikk endelig … Continued

Oliver Denk, daglig leder ved Paul Berg AS, har hatt mange i arbeidsutprøving hos seg, men har et ekstra stort hjerte for de unge. For Oliver er disse ofte svært sårbare og har behov for at noen tror, og stiller krav, til dem. «De er vår bærebjelke, og vi trenger dem i arbeidslivet», legger han … Continued

Butikkleder ved Europris Gjøvik, Rune Friksen Svehagen, har omfavnet arbeidsutprøving og mener det er en vinn-vinn-situasjon for alle parter. Han er vant til å ta inn folk i arbeidsutprøving og mener at det bidrar til en positiv utvikling av arbeidsmiljøet og bedriften. – «Det skaper bevegelse og utfordrer oss når vi får inn personer som … Continued

Da Iuliia Filateva flyttet til Hamar i fjor håpet hun å finne seg en ny jobb i nærheten. Det viste seg å bli mer utfordrende enn hun trodde. Iuliia søkte mange stillinger, men fikk lite respons. Helsa gjorde det også vanskelig å fortsette i den bransjen hun tidligere hadde jobbet, som var innen varehandel og … Continued

Hos Skandinavisk Motorsykkel Center på Magnor samles motorsykkelentusiaster seg fra hele Skandinavia. Og selv om de er en liten bedrift huser de både museum med veteranmotorsykler, MC lakkering, et verksted, en cafe og mye mer. Og kjernen i det hele er et brennende engasjement for motorsykkelmiljøet!   I tillegg til den store interessen for motorsykler er … Continued

Utsagnet kommer fra Uffe Johnsen, daglig leder ved Europris Skotterud. Han har lang erfaring med arbeidsinkludering, og ser det som en viktig og naturlig oppgave å åpne opp arbeidsplassen og butikken sin for å la ulike mennesker få prøve seg i arbeid. Han er en av dem som ser en stor verdi i å bidra … Continued

Byggmax i Kongsvinger er en av mange bedrifter som har fått øynene opp for ansettelse gjennom arbeidsinkludering. Dette er en god måte å tenke muligheter på, og prosessen starter gjerne med at bedriften jevnlig tar i mot ulike personer til arbeidsutprøving. Da får ulike personer mulighet til å prøve seg i arbeid på arbeidsplassen, og … Continued

Kevin Ødegård var sykemeldt da han kom inn til MjøsAnker og han var usikker på veien videre. Sammen med dyktige veiledere i MjøsAnker måtte en ny kurs stakes ut, og Kevin fikk mulighet til å prøve seg ute i arbeid i form av en praksisplass. Han hadde hørt at Coop Extra Hunndalen hadde et godt … Continued

Da Lina Padeleviciene startet på praksisnær norskopplæring i april 2022 hos MjøsAnker forsto hun ikke så mye norsk. Det skulle imidlertid raskt endre seg, og på mindre enn ett år så har Lina både skaffet seg gode norskkunnskaper – og ny jobb. I de første møtene Lina hadde med veileder hos MjøsAnker måtte dialogen gå … Continued

Hilde Bjørnstad er utdannet regnskapsfører og hadde forsøkt flere arbeidsgivere de siste årene, men helseutfordringene hadde dessverre stått i veien for varig jobb. Dette skulle imidlertid endre seg da hun fikk komme inn som regnskapsmedabeider hos SMART Repair Bilpleie. «Her har jeg fått en variasjon som har vært veldig bra», forteller Hilde. Hun erkjenner at … Continued

Christian Flermoen hadde vært halvannet år utenfor arbeidslivet da han ble søkt inn til MjøsAnker. Pandemien hadde isolert han på 23 kvm hjemmekontor i Oslo, uten mulighet for å reise bort, noe som medførte at han til slutt måtte si opp jobben. Christian flyttet tilbake til Hamar og forsøkte seg i en ny jobb, samt … Continued

Charlotte Holm hadde vært flere år utenfor arbeidslivet da hun ble søkt inn på MjøsAnker. Helsen var dårlig og hun hadde mistet troen på seg selv og sine muligheter i arbeidslivet. Veileder Svein Wesenlund så likevel at Charlotte hadde mange ressurser, men det gjaldt å få Charlotte til å se disse selv også. Derfor kontaktet … Continued

Andrea Koropis hadde ikke vært i jobb på nesten ti år og var redd for at det ikke lenger var plass til henne i arbeidslivet da hun kom til MjøsAnker og møtte sin jobbkonsulent første gang. Hun så for seg at uføretrygd skulle bli den eneste løsningen. Men takket være BUA og en driftig jobbkonsulent, … Continued

På gården Frenning Vestre i Stange holder Stiftelsen Grobunn til. Her tilbyr de et helhetlig døgntilbud for ungdommer og unge voksne med utviklingshemming som er på vei inn i voksenlivet. Hos Grobunn får ungdommene et unikt opplærings-, bo – og sosialtreningsprogram. Dette omfatter et bo- og skoletilbud for elever på videregående nivå, og et tilbud … Continued

Kjetil Brusveen hadde vært flere år utenfor arbeidslivet grunnet en yrkesskade og så mørkt på fremtiden. «Jeg var sikker på at jeg skulle bli ufør», forteller han. Redningen ble et opphold med opptrening på Hernes Institutt etterfulgt av et løp hos MjøsAnker med fokus på å komme tilbake i arbeidslivet.   Jobbkonsulent Line Negård Jonsson forteller … Continued

For Marius Sydhagen Barmoen satte helsen en stopper i arbeidslivet, og medførte at han ikke lenger kunne jobbe i stillingen som distribusjonsleder. Dermed måtte han tenke på andre muligheter, men det var ikke lett å selv se hva som skulle bli veien videre. Dermed kom han til MjøsAnker for å få bistand til å finne … Continued

Kheyriya Sharif Mukhtar hadde hatt fulltidsstilling som sykepleier da hun kom til MjøsAnker Lillehammer for å kartlegge sine muligheter og finne en ny retning. Jobbkonsulent Ida Cathrin Edvardsen i MjøsAnker kontaktet da Øye Poliklinikk med forespørsel om utprøving som helsesekretær. Leder Gro Lauritsen så en god ressurs i Kheyriya og tilbød utprøving som sykepleier ved … Continued

I 2016 stod Erik Hansen uten jobb, og var usikker på hva han nå skulle gjøre videre. Da han kom til MjøsAnker, ble det raskt avdekket en stor interesse for foto og grafisk design. Dette gjorde at Erik fikk muligheten til å gjennomføre programmet MAC-operatør hos Ekko Digitaltrykkeri, et opplæringsprogram innenfor grafisk design. Erik forteller … Continued

LSAB er en mindre bedrift som har våget å sette samfunnsansvaret høyt. På 6 år har bedriften ansatt 10 personer gjennom samarbeidet med MjøsAnker.  Daglig leder, Anders Paulsson, har i dag et tett samarbeid med næringslivskontakten hos MjøsAnker, Geir Habberstad, og forteller at dette er noe av nøkkelen til suksessen: «Geir kjenner bedriften vår godt, … Continued

Tati Byaruhanga startet på praksisnær norskopplæring hos MjøsAnker i oktober 2021, og viste tidlig stor lærlingslyst og pågangsmot. Da MyLift tok kontakt angående jobbmuligheter i sesongen var det derfor ingen tvil hos kursinstruktør Mirjam Engelsjord at hun hadde den perfekte kandidaten – nemlig Tati.  «Tati er til inspirasjons for oss alle», sier en entusiastisk avdelingsleder … Continued

Abraham Gelegaber Tegay startet på arbeidsrettet norskopplæring november 2021, og forteller at han før oppstart var bekymret for om han skulle finne seg varig jobb da han opplevde språkbarrieren som hindrende for å delta i arbeidslivet. Etter seks måneder med målrettet språkopplæring og arbeidspraksis ved Hansmark har Abraham nå fått seg 100 prosent jobb som … Continued

Malin Thoug startet hos MjøsAnker i slutten av oktober, og kom raskt ut i arbeidspraksis hos Matsentralen Innlandet i førti prosent. Der trivdes hun svært godt og nå, åtte måneder senere, har hun landet en 80 prosent fast jobb. Daglig leder, Klaaspeter Kuperus, sier at har hatt et tett samarbeid med jobbkonsulent Geir Habberstad hele … Continued

I oktober 2021 startet Hatice Yasar på arbeidsrettet norskopplæring hos MjøsAnker og snakket svært lite norsk. I løpet av åtte måneder har norskkunnskapene økt betraktelig, og i januar startet hun i praksis ved Espresso House på CC Hamar. Dette var en suksess og allerede i april hadde Hatice rukket å være månedens ansatt. Fra og … Continued

Yusra Badawi har vært på arbeidsrettet norskopplæringskurs via MjøsAnker siden august 2021 og i dag kunne hun slippe jubelen løs da hun har fått jobb hos Isbilen Stange fra og med juni. Daglig leder, Jo Erik Tangnes, skryter av Yusra. «Hun er fantastisk blid» sier han, og forteller at hun tidligere har vært i arbeidspraksis … Continued

IKEA Ringsaker tar samfunnsansvar og arbeidsinkludering på alvor. For syv måneder siden startet Tone en halv dag i uka i restauranten – nå jobber hun tre fulle dager og har fått sommerjobb i 70 prosent. Tone er på plass i restauranten på IKEA, og vi møter henne her for å høre hennes gode historie. Målsettingen har … Continued