På gården Frenning Vestre i Stange holder Stiftelsen Grobunn til. Her tilbyr de et helhetlig døgntilbud for ungdommer og unge voksne med utviklingshemming som er på vei inn i voksenlivet. Hos Grobunn får ungdommene et unikt opplærings-, bo – og sosialtreningsprogram. Dette omfatter et bo- og skoletilbud for elever på videregående nivå, og et tilbud … Continued
Kjetil Brusveen hadde vært flere år utenfor arbeidslivet grunnet en yrkesskade og så mørkt på fremtiden. «Jeg var sikker på at jeg skulle bli ufør», forteller han. Redningen ble et opphold med opptrening på Hernes Institutt etterfulgt av et løp hos MjøsAnker med fokus på å komme tilbake i arbeidslivet. Jobbkonsulent Line Negård Jonsson forteller … Continued
For Marius Sydhagen Barmoen satte helsen en stopper i arbeidslivet, og medførte at han ikke lenger kunne jobbe i stillingen som distribusjonsleder. Dermed måtte han tenke på andre muligheter, men det var ikke lett å selv se hva som skulle bli veien videre. Dermed kom han til MjøsAnker for å få bistand til å finne … Continued
Kheyriya Sharif Mukhtar hadde hatt fulltidsstilling som sykepleier da hun kom til MjøsAnker Lillehammer for å kartlegge sine muligheter og finne en ny retning. Jobbkonsulent Ida Cathrin Edvardsen i MjøsAnker kontaktet da Øye Poliklinikk med forespørsel om utprøving som helsesekretær. Leder Gro Lauritsen så en god ressurs i Kheyriya og tilbød utprøving som sykepleier ved … Continued
I 2016 stod Erik Hansen uten jobb, og var usikker på hva han nå skulle gjøre videre. Da han kom til MjøsAnker, ble det raskt avdekket en stor interesse for foto og grafisk design. Dette gjorde at Erik fikk muligheten til å gjennomføre programmet MAC-operatør hos Ekko Digitaltrykkeri, et opplæringsprogram innenfor grafisk design. Erik forteller … Continued
LSAB er en mindre bedrift som har våget å sette samfunnsansvaret høyt. På 6 år har bedriften ansatt 10 personer gjennom samarbeidet med MjøsAnker. Daglig leder, Anders Paulsson, har i dag et tett samarbeid med næringslivskontakten hos MjøsAnker, Geir Habberstad, og forteller at dette er noe av nøkkelen til suksessen: «Geir kjenner bedriften vår godt, … Continued
IKEA Tralletjeneste består av et team som leverer oppdrag ute hos IKEA Ringsaker. Formålet er å sikre god flyt for IKEA sine kunder. Oppgavene innebærer å flytte handlevogner(traller) fra parkeringsplassen og sørge for at de står på angitte plasser inne i varehuset. Andre oppgaver er å rydde søppel, fylle på med gule handleposer og hjelpe … Continued
Renhold MjøsAnker leverer renholdstjenester internt i Elise Kjøsgate i Hamar. Å jobbe med renhold krever kunnskap om overflater, kjemikaler, inneklima og hygiene. Det krever en viss fysisk styrke og nøyaktighet. Bruk av ulike maskiner og verktøy er en del av oppgaven. Renholds-gruppa vasker også arbeidstøy for de ulike MjøsAnker-avdelingene og har ansvar for at det … Continued
Miljøpatruljen er et team som jobber ved Kretsløpsparken ved Sirkula. Teamet leverer på oppdrag for ReSirkula, der målet er å redusere avfall. Miljøpatruljen veileder kundene som kommer til Kretsløpsparken med varer som skal kastes eller gjenvinnes. Arbeidsoppgavene innebærer lagerstyring, passe på at varene blir sortert på riktig måte og fordelt til de forskjellige gjenbruksbutikkene. Gjenbruksbutikkene … Continued
Tati Byaruhanga startet på praksisnær norskopplæring hos MjøsAnker i oktober 2021, og viste tidlig stor lærlingslyst og pågangsmot. Da MyLift tok kontakt angående jobbmuligheter i sesongen var det derfor ingen tvil hos kursinstruktør Mirjam Engelsjord at hun hadde den perfekte kandidaten – nemlig Tati. «Tati er til inspirasjons for oss alle», sier en entusiastisk avdelingsleder … Continued
Abraham Gelegaber Tegay startet på arbeidsrettet norskopplæring november 2021, og forteller at han før oppstart var bekymret for om han skulle finne seg varig jobb da han opplevde språkbarrieren som hindrende for å delta i arbeidslivet. Etter seks måneder med målrettet språkopplæring og arbeidspraksis ved Hansmark har Abraham nå fått seg 100 prosent jobb som … Continued
Malin Thoug startet hos MjøsAnker i slutten av oktober, og kom raskt ut i arbeidspraksis hos Matsentralen Innlandet i førti prosent. Der trivdes hun svært godt og nå, åtte måneder senere, har hun landet en 80 prosent fast jobb. Daglig leder, Klaaspeter Kuperus, sier at har hatt et tett samarbeid med jobbkonsulent Geir Habberstad hele … Continued
I oktober 2021 startet Hatice Yasar på arbeidsrettet norskopplæring hos MjøsAnker og snakket svært lite norsk. I løpet av åtte måneder har norskkunnskapene økt betraktelig, og i januar startet hun i praksis ved Espresso House på CC Hamar. Dette var en suksess og allerede i april hadde Hatice rukket å være månedens ansatt. Fra og … Continued
Yusra Badawi har vært på arbeidsrettet norskopplæringskurs via MjøsAnker siden august 2021 og i dag kunne hun slippe jubelen løs da hun har fått jobb hos Isbilen Stange fra og med juni. Daglig leder, Jo Erik Tangnes, skryter av Yusra. «Hun er fantastisk blid» sier han, og forteller at hun tidligere har vært i arbeidspraksis … Continued
IKEA Ringsaker tar samfunnsansvar og arbeidsinkludering på alvor. For syv måneder siden startet Tone en halv dag i uka i restauranten – nå jobber hun tre fulle dager og har fått sommerjobb i 70 prosent. Tone er på plass i restauranten på IKEA, og vi møter henne her for å høre hennes gode historie. Målsettingen har … Continued
