God inkludering på Sirkula
Kristin Amundsen har jobbet i Sirkula siden 2009 og har alltid vært opptatt av å tenke inkludering og tilrettelegging. For henne er det viktig, og riktig, å ta inn deltakere i arbeidsutprøving og kunne tilby muligheter.
Kristin involverer alltid sine ansatte i prosessen, slik at alle som kommer inn i arbeidsutprøving føler seg som en del av gruppa.
-De får samme arbeidsklær som de andre, de skal ikke skille seg ut, sier hun.
Sirkula er opptatt av et inkluderende, og mangfoldig, arbeidsmiljø.
-Det er så mange grunner til å falle utenfor, det kan jo skje hvem som helst, sier Kristin, og vektlegger viktigheten av å se ressursene hos den enkelte. Og fortsetter:
-Alle har ressurser, man må bare se etter dem.
Jobbkonsulent hos MjøsAnker, Anne Lise Grosberghaugen, har samarbeidet i flere år med Kristin.
-Det som har vært bra med samarbeidet med Kristin på Sirkula, er at hun gir folk en sjanse og ser potensiale. Hun er ikke opptatt av alder eller CV, forteller Anne Lise, som applauderer Kristin sin innsats.
Sirkula vant i 2018 en arbeids- og inkluderingspris, og har både før og etter vært opptatt av inkludering. For å lykkes ser Kristin at det er viktig å se forbi CV-er og heller se på hva inkludering faktisk gir bedriften: mangfold, godt arbeidsmiljø og takhøyde. Hun oppfordrer også andre arbeidsgivere til å tenke nytt rundt inkludering og rekruttering:
-Ikke vær redd for å prøve, det er vårt samfunnsansvar.
